Promuovere l’apprendimento permanente per favorire la crescita e lo sviluppo di competenze (upskilling) e la riconversione professionale (reskilling)
Favorire l’inserimento di profili adeguatamente formativi (disoccupati ed inoccupati)
Creare sinergie tra i soggetti del sistema formativo, le imprese ed altri soggetti con capacità formative
I benefici per le aziende sono:
Qualificazione e riqualificazione di tutte le tipologie di lavoratori attraverso percorsi specialistici e personalizzati da 16 a 300 ore tenuti da professionisti del settore
Formazione tecnico-specialistica di nuove risorse rivolta a disoccupati e inoccupati in risposta alle esigenze di profili professionali delle aziende e del territorio
Aggiornamento continuo sui nuovi trend e sulle più recenti nuove tecnologie informatiche e digitali
Le aree formative identificate hanno scopo orientativo. Nel caso emergessero richieste o esigenze specifiche da parte delle aziende, l’Accademia è pronta a progettare corsi personalizzati e customizzati su specifiche tematiche.
